Ауторитарно вођство
Из Википедије, слободне енциклопедије
Ауторитарно руковођење је стил или тип руковођења групом код којег је вођа апсолутни господар: сâм одређује циљеве и политику групе, план и технологију рада, доноси одлуке и издаје наређења, критикује, грди и кажњава чланове групе без образложења. Код аутократског или ауторитарног руковођења између руководиоца и чланова групе постоји само једносмерна вертикална комуникација међу члановима групе. Систем у социјалним организацијама и администрацији који карактеришу одсутност демократског процеса доношења одлука и процеса имплементације.
[уреди] Референце
- Овај чланак, или један његов део, изворно је преузет из књиге Ивана Видановића „Речник социјалног рада“ уз одобрење аутора.
