Масаки Имаи

С Википедије, слободне енциклопедије
Масаки Имаи

Масаки Имаи (1930) је јапански теоретичар организације и саветник за менаџмент, познат по свом раду на управљању квалитетом, посебно у Каизену.[1]

Живот и рад[уреди | уреди извор]

Рођен у Токију, Имаи је 1955. године дипломирао на Токијском универзитету, где је наставио да ради у медјународним односима.[2] Крајем 1950-их Имаи је пет година радио у Вашингтону у Јапанском продукционом центру, где је био одговоран да прати групе јапанских привредника. Године 1962. у Токију је основао своју агенцију за запошљавање и ангажовање руководећег, извршног и истраживачког особља.[2] Године 1966. основао је Каизен Институт Консалтинг Груп (КИЦГ) како би помогао компанијама да уведу концепт Каизен филозофије и алата. Исте године је у Јапану објавио књигу Каизен- јапански дух побољшања.[3]

Каизен[уреди | уреди извор]

Каизен је јапански термин- кованица од две речи која означава побољшање или промену на боље. Односи се на филозофију која се фокусира на континуирано побољшање процеса у производњи, инжењерству и пословном менаџменту.

Полазна тачка за побољшање је препознавање потреба, а она долази од препознавања проблема. [4]

Референце[уреди | уреди извор]

  1. ^ Дахан, Елy; Хаусер, Јохн Р. (2002). Продуцт девелопмент: манагинг а дисперсед процесс. Хандбоок оф маркетинг. 
  2. ^ а б „Ан Интервиеw Wитх Масааки Имаи”. Qуалитy дигест. јуне 1997.  Проверите вредност парамет(а)ра за датум: |дате= (помоћ)
  3. ^ Грабан, Марк; Сwартз, Јосепх Е. (2012). Енгагинг Фронт-Лине Стафф ин Сустенабле Цонтинуоус Импровементс. Хеалтхцаре Каизен. 
  4. ^ Имаи, Масааки (1986). Каизен, тхе кеy то Јапан`с цомпетитиве суццесс.