Масаки Имаи
Масаки Имаи (1930) је јапански теоретичар организације и саветник за менаџмент, познат по свом раду на управљању квалитетом, посебно у Каизену.[1]
Живот и рад[уреди | уреди извор]
Рођен у Токију, Имаи је 1955. године дипломирао на Токијском универзитету, где је наставио да ради у медјународним односима.[2] Крајем 1950-их Имаи је пет година радио у Вашингтону у Јапанском продукционом центру, где је био одговоран да прати групе јапанских привредника. Године 1962. у Токију је основао своју агенцију за запошљавање и ангажовање руководећег, извршног и истраживачког особља.[2] Године 1966. основао је Каизен Институт Консалтинг Груп (КИЦГ) како би помогао компанијама да уведу концепт Каизен филозофије и алата. Исте године је у Јапану објавио књигу Каизен- јапански дух побољшања.[3]
Каизен[уреди | уреди извор]
Каизен је јапански термин- кованица од две речи која означава побољшање или промену на боље. Односи се на филозофију која се фокусира на континуирано побољшање процеса у производњи, инжењерству и пословном менаџменту.
Полазна тачка за побољшање је препознавање потреба, а она долази од препознавања проблема. [4]
Референце[уреди | уреди извор]
- ^ Дахан, Елy; Хаусер, Јохн Р. (2002). Продуцт девелопмент: манагинг а дисперсед процесс. Хандбоок оф маркетинг.
- ^ а б „Ан Интервиеw Wитх Масааки Имаи”. Qуалитy дигест. јуне 1997. Проверите вредност парамет(а)ра за датум:
|дате=
(помоћ) - ^ Грабан, Марк; Сwартз, Јосепх Е. (2012). Енгагинг Фронт-Лине Стафф ин Сустенабле Цонтинуоус Импровементс. Хеалтхцаре Каизен.
- ^ Имаи, Масааки (1986). Каизен, тхе кеy то Јапан`с цомпетитиве суццесс.