Zaposlenje

Iz Vikipedije, slobodne enciklopedije
Idi na navigaciju Idi na pretragu

Zaposlenje se zasniva ugovorom između poslodavca i zaposlenog. Zaposlenje je bitan element društvene sigurnosti, osećanja napretka i stručnog identiteta, dok gubitak posla može biti izuzetno stresan i dovesti osobu u stanje socijalne potrebe. Društva sa visokim stopama nezaposlenosti neminovno usporavaju sopstveni napredak neiskorišćavanjem ljudskih resursa, socijalnim izdacima i povećanjem broja stanovnika koji žive ispod granice siromaštva.

Literatura[uredi]

  • Ovaj članak, ili jedan njegov deo, izvorno je preuzet iz knjige Ivana Vidanovića Rečnik socijalnog rada uz odobrenje autora.

Spoljašnje veze[uredi]