Професионална оријентација
Професионална оријентација је сложен поступак при избору занимања чији је циљ да појединца, на основу систематског и детаљног проучавања његових психофизичких способности и особина личности, усмери на ону групу занимања у којима би, врло вероватно, имао највише успеха и задовољства у раду.
Процес професионалне оријентације[уреди | уреди извор]
Процес професионалне оријентације воде едуковани психолози или каријерни саветници који су своје образовање стекли у области саветовања. Најчешће се састоји из два дела: попуњавање психолошких и тестова личности, као и обављање дубинског разговора са појединцем где каријерни саветник сазнаје додатне информације и процељује вештина, знања и вредности појединца.[1]
Професионална оријентација не може бити једнако организована у свим државама. Свака држава има различите друштвено-економске изазове, демографске трендове, систем образовања као и систем државних институција.[2] Самим тим процес професионалне оријентације је усмерен на развој кадрова који одговарају националним изазовима.
Ипак, циљеви којима се стреми су исти у свим државама. Особа којој је потребна подршка за развој каријере, треба и да је добије.[2]
Елементи професионалне оријентације[уреди | уреди извор]
Професионална оријентација може обухватити неколико различитих сервиса и услуга у завистности од типа оријентације која је потребна појединцу. Неке од најчешћих услуга и сервиса су[3]:
Едукација из области професионалне оријентације[уреди | уреди извор]
Различите врсте обука и тренинга који омогућавају младима да разумеју своја интересовања и вештине, али и обезбеђују знања о тржишту рада тако да им олакшавају доношење одлуке за своје будуће образовање и занимање.
Каријерно информисање[уреди | уреди извор]
Обезбеђивање информација о занимањима, потребама на тржишту рада, образовним институцијама и другим активностима које се реализују у овој области (сајмови, праксе, волонтирање...).
Каријерно саветовање[уреди | уреди извор]
Обавља се са појединцем које му омогућава да сагледа сопствене циљеве ради даљег професионалног развоја, доношења одлука у вези будуће каријере приликом тражења али и касније приликом обављања посла.
Посредовање у запошљавању[уреди | уреди извор]
Пружање информација ради проналажења запослења или покретања сопственог бизниса, омогућавање стицања радног искуства кроз праксе.
Литература[уреди | уреди извор]
- Овај чланак или његов део изворно је преузет из Речника социјалног рада Ивана Видановића уз одобрење аутора.
Спољашње везе[уреди | уреди извор]
- Однос типа личности и избора професије: наставници
- Еду Фаир о професионалној оријентацији
- Национална служба за запошљавање
Референце[уреди | уреди извор]
- ^ Brown, Lent, Steve D., Robert W. (2013). Career development and counseling. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. стр. 17. ISBN 978-1-118-06335-4.
- ^ а б adminvivus (2023-01-30). „Procesi profesionalne orijentacije u svetu”. Vivusmed (на језику: енглески). Приступљено 2023-02-02.
- ^ „Profesionalna orijentacija | giz” (на језику: енглески). Архивирано из оригинала 02. 02. 2023. г. Приступљено 2023-02-02.