Професионална оријентација
Професионална оријентација је сложен поступак при избору занимања чији је циљ да појединца, на основу систематског и детаљног проучавања његових психофизичких способности и особина личности, усмери на ону групу занимања у којима би, врло вероватно, имао највише успеха и задовољства у раду.
Процес професионалне оријентације
[уреди | уреди извор]Процес професионалне оријентације воде едуковани психолози или каријерни саветници који су своје образовање стекли у области саветовања. Најчешће се састоји из два дела: попуњавање психолошких и тестова личности, као и обављање дубинског разговора са појединцем где каријерни саветник сазнаје додатне информације и процељује вештина, знања и вредности појединца.[1]
Професионална оријентација не може бити једнако организована у свим државама. Свака држава има различите друштвено-економске изазове, демографске трендове, систем образовања као и систем државних институција. Самим тим процес професионалне оријентације је усмерен на развој кадрова који одговарају националним изазовима.
Ипак, циљеви којима се стреми су исти у свим државама. Особа којој је потребна подршка за развој каријере, треба и да је добије.[2]
Елементи професионалне оријентације
[уреди | уреди извор]Професионална оријентација може обухватити неколико различитих сервиса и услуга у завистности од типа оријентације која је потребна појединцу. Неке од најчешћих услуга и сервиса су[3]:
Едукација из области професионалне оријентације
[уреди | уреди извор]Различите врсте обука и тренинга који омогућавају младима да разумеју своја интересовања и вештине, али и обезбеђују знања о тржишту рада тако да им олакшавају доношење одлуке за своје будуће образовање и занимање.
Каријерно информисање
[уреди | уреди извор]Обезбеђивање информација о занимањима, потребама на тржишту рада, образовним институцијама и другим активностима које се реализују у овој области (сајмови, праксе, волонтирање...).
Каријерно саветовање
[уреди | уреди извор]Обавља се са појединцем које му омогућава да сагледа сопствене циљеве ради даљег професионалног развоја, доношења одлука у вези будуће каријере приликом тражења али и касније приликом обављања посла.
Посредовање у запошљавању
[уреди | уреди извор]Пружање информација ради проналажења запослења или покретања сопственог бизниса, омогућавање стицања радног искуства кроз праксе.
Литература
[уреди | уреди извор]- Овај чланак или његов део изворно је преузет из Речника социјалног рада Ивана Видановића уз одобрење аутора.
Спољашње везе
[уреди | уреди извор]- Однос типа личности и избора професије: наставници
- Еду Фаир о професионалној оријентацији
- Национална служба за запошљавање
Референце
[уреди | уреди извор]- ^ Brown, Lent, Steve D., Robert W. (2013). Career development and counseling. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. стр. 17. ISBN 978-1-118-06335-4.
- ^ Грешка код цитирања: Неважећа ознака
<ref>
; нема текста за референце под именом:0
. - ^ „Profesionalna orijentacija | giz” (на језику: енглески). Архивирано из оригинала 02. 02. 2023. г. Приступљено 2023-02-02.