Coaching

Из Википедије, слободне енциклопедије

Коучинг (енгл. coaching) је облик развоја у коме особа која се зове коуч (енгл. coach) подржава ученика или клијента у постизању одређеног личног или професионалног циља пружањем обуке и вођства. Ученик се понекад назива коучи (енгл. coachee). Понекад, коучинг може значити неформални однос између двоје људи, од којих један има више искуства и стручности него други и нуди савете и смернице; коучинг се разликује од менторства у фокусирању на специфичне задатке или циљеве, за разлику од општих циљева или укупног развоја.

Коучинг подстиче и омогућава нови начин размишљања и подржава примену новостечених знања кроз конкретне акције, као и брже постизање жељених циљева и резултата. Циљ коучинга је лични и професионални развој појединца преко тренутних оквира.[1][2]

Порекло[уреди]

Прва употреба појма "коуч" настала је око 1830. године у сленгу Оксфордског универзитета за ментора који је "cпровео" студента кроз испит. Реч "коучинг" тако идентификује процес којим се људи воде од онога где јесу, ка ономе где желе да буду. Прва употреба појма у вези са спортом стигла је 1861. Историјски гледано, на развој коучинга утицала су многа поља активности, укључујући образовање одраслих, Покрет људских потенцијала, групе за подизање свести великих група (LGAT) као што су "ЕST", лидерске студије, лични развој и психологија. [3][4]

Типови коучинга[уреди]

  • executive coaching — извршни коучинг
Примењује се на различите области пословања и има за циљ развијање компетентније, ефективније и продуктивније индивидуе. Клијенти су најчешће власници компанија, руководиоци и менаџери.
  • life coaching — животни коучинг
Представља подршку личном развоју појединца у било ком аспекту његовог живота - специфичним личним пројектима, пословним успесима, променама у животу појединца, односима које гради са другима, циљевима које жели да оствари...

Референце[уреди]

  1. Renton, Jane (2009). Coaching and Mentoring: What They Are and How to Make the Most of Them. New York: Bloomberg Press. ISBN 9781576603307. OCLC 263978214. 
  2. Chakravarthy, Pradeep (2011). „The Difference Between Coaching And Mentoring”. Forbes. Приступљено 4. 7. 2015. 
  3. Cox, Elaine; Bachkirova, Tatiana; Clutterbuck, David, ур. (2014) [2010]. The Complete Handbook of Coaching (2nd изд.). Los Angeles; London: Sage Publications. ISBN 9781446276150. OCLC 868080660. 
  4. Wildflower, Leni (2013). The Hidden History of Coaching. Coaching in practice series. Maidenhead: Open University Press. ISBN 9780335245406. OCLC 820107321.