Пређи на садржај

Motivaciono-higijenska teorija

С Википедије, слободне енциклопедије

Motivaciono-higijenska teorija (poznata i kao Teorija dva faktora) objašnjava motivaciju zaposlenih. Po ovoj teoriji faktori koji dovode do zadovoljstva zaposlenih su odvojeni od faktora koji uzrokuju nezadovoljstvo[1] (dakle suprotno od zadovoljstva nije nezadovoljstvo).

Reference

[уреди | уреди извор]
  1. ^ Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.

Korisni izvori

[уреди | уреди извор]
  • Herzberg, F. 1968, „One more time: how do you motivate employees?”. Harvard Business Review. 46 (1): 53—62. , .

Spoljašnje veze

[уреди | уреди извор]
Икона за клице

Овај чланак везан за психологију је клица. Можете допринети Википедији тако што ћете га проширити.

Преузето са „https://sr.wikipedia.org/w/index.php?title=Motivaciono-higijenska_teorija&oldid=30013051”