Заступање — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
м категорија |
м Бот: исправљена преусмерења |
||
| Ред 1: | Ред 1: | ||
'''Заступање''' је релативно нов приступ у [[социјални рад|социјалном раду]] иако је као појава позната у другим професијама. Постоје различите дефиниције заступања. Међународна федерација [[социјални |
'''Заступање''' је релативно нов приступ у [[социјални рад|социјалном раду]] иако је као појава позната у другим професијама. Постоје различите дефиниције заступања. Међународна федерација [[социјални рад|социјалних радника]] (IFSWA) у свом Етичком кодексу наводи да је то ексклузивно и заједничко представљање [[клијент|клијената]] (или случаја) на форумима, уз покушаје да се [[систем]]атски изврши утицај на доносиоце одлука у неправедном и неодговарајућем [[систем]]у. Заступање је етичка обавеза сваког [[социјални рад|социјалног радника]], а најважније [[особина|особине]] заступника су: усмереност на акцију, противљење неправди, повезивање праксе са [[систем]]ом [[власт]]и, стрпљивост и усмереност ка оснаживању [[клијент|клијената]]. |
||
== Литература == |
== Литература == |
||
Верзија на датум 19. март 2015. у 19:26
Заступање је релативно нов приступ у социјалном раду иако је као појава позната у другим професијама. Постоје различите дефиниције заступања. Међународна федерација социјалних радника (IFSWA) у свом Етичком кодексу наводи да је то ексклузивно и заједничко представљање клијената (или случаја) на форумима, уз покушаје да се систематски изврши утицај на доносиоце одлука у неправедном и неодговарајућем систему. Заступање је етичка обавеза сваког социјалног радника, а најважније особине заступника су: усмереност на акцију, противљење неправди, повезивање праксе са системом власти, стрпљивост и усмереност ка оснаживању клијената.
Литература
- Овај чланак или његов део изворно је преузет из Речника социјалног рада Ивана Видановића уз одобрење аутора.