Људски ресурси

Из Википедије, слободне енциклопедије

Људски ресурси је појам чије се основно значење у економији и политичкој економији односи на радну снагу, један од три фактора производње. У корпорацијама и бизнису, појам се односи на појединце у оквиру фирме и њихове резултате и способности, као и на део организације који се бави запошљавањем, отпуштањем, тренингом и другим пословима везаним за особље.

Литература[уреди]

  • Овај чланак, или један његов део, изворно је преузет из књиге Ивана Видановића „Речник социјалног рада“ уз одобрење аутора.

Спољашње везе[уреди]