Motivaciono-higijenska teorija
Из Википедије, слободне енциклопедије
Motivaciono-higijenska teorija (poznata i kao Teorija dva faktora) objašnjava motivaciju zaposlenih. Po ovoj teoriji faktori koji dovode do zadovoljstva zaposlenih su odvojeni od faktora koji uzrokuju nezadovoljstvo[1] (dakle suprotnoo od zadovoljstva nije nezadovoljstvo).
Reference [уреди]
- ^ Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
Korisni izvori [уреди]
- Herzberg, F. 1968, "One more time: how do you motivate employees?", Harvard Business Review, vol. 46, iss. 1, pp. 53-62.
Spoljašnje veze [уреди]
.svg){kind=icon} |
Овај текст је клица. Можете допринети Википедији тако што ћете га |  |
