Утицај вештачке интелигенције на тржиште рада

Мреже носивих сензора са омогућеном вештачком интелигенцијом могу побољшати безбедност и здравље радника кроз приступ персонализованим подацима у реалном времену, али такође представљају психосоцијалне опасности као што су микроуправљање, перцепција надзора и забринутост за безбедност информација.

Утицај вештачке интелигенције на тржиште рада укључује и апликације за побољшање безбедности и здравља радника и потенцијалне опасности које се морају контролисати.

Једна потенцијална примена је коришћење вештачке интелигенције за елиминацију опасности уклањањем људи из опасних ситуација које укључују ризик од стреса, прекомерног рада или повреда мишићно-скелетног система. Предиктивна аналитика се такође може користити за идентификацију стања која могу довести до опасности као што су умор, повреде од понављајућег напрезања или изложеност токсичним супстанцама, што доводи до ранијих интервенција. Друга је да се поједностави безбедност радног процеса и здравља на радном месту кроз аутоматизацију задатака који се понављају, побољшање програма обуке о безбедности кроз виртуелну стварност или откривање и пријављивање тесно избегнутих опасности.

Када се користи на радном месту, вештачка интелигенција такође представља могућност нових опасности. Оне могу настати због техника машинског учења које доводе до непредвидивог понашања и недокучивости у њиховом доношењу одлука, или због сајбер безбедности и питања приватности информација. Многе опасности од вештачке интелигенције су психосоцијалне због свог потенцијала да изазову промене у организацији рада. То укључује промене у вештинама које се захтевају од радника, појачано праћење које води ка микроуправљању, алгоритме који ненамерно или намерно опонашају нежељене људске предрасуде и кривицу за грешке машине приписују људском оператеру. Вештачка интелигенција такође може довести до физичких опасности у виду судара човека и робота и ергономских ризика контролних интерфејса и интеракције човека и машине. Контроле опасности укључују сајбер-безбедност и мере приватности информација, комуникацију и транспарентност са радницима о коришћењу података и ограничења за колаборативне роботе.

Из перспективе безбедности и здравља на радном месту, релевантна је само „слаба” или „уска” вештачка интелигенција која је прилагођена одређеном задатку, пошто постоји много примера који су тренутно у употреби или се очекује да ће ући у употребу у блиској будућности. Не очекује се да ће „снажна“ или „општа“ АИ бити изводљива у блиској будућности, а дискусија о њеним ризицима је у надлежности футуриста и филозофа, а не индустријских хигијеничара.

Предвиђа се да ће одређене дигиталне технологије довести до губитка радних места. Последњих година, усвајање модерне роботике је довело до нето раста запослености. Међутим, многа предузећа предвиђају да ће аутоматизација или запошљавање робота довести до губитка посла у будућности. Ово посебно важи за компаније у централној и источној Европи. Предвиђа се да ће друге дигиталне технологије, као што су платформе или велики подаци, имати неутралнији утицај на запошљавање.