Мотивационо-хигијенска теорија

С Википедије, слободне енциклопедије

Motivaciono-higijenska teorija (poznata i kao Teorija dva faktora) objašnjava motivaciju zaposlenih. Po ovoj teoriji faktori koji dovode do zadovoljstva zaposlenih su odvojeni od faktora koji uzrokuju nezadovoljstvo[1] (dakle suprotnoo od zadovoljstva nije nezadovoljstvo).

Reference[уреди | уреди извор]

  1. ^ Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.

Korisni izvori[уреди | уреди извор]

  • Herzberg, F. 1968, "One more time: how do you motivate employees?", Harvard Business Review, vol. 46, iss. 1. стр. 53–62.

Spoljašnje veze[уреди | уреди извор]

Икона за клице

Овај чланак везан за психологију је клица. Можете допринети Википедији тако што ћете га проширити.

Преузето из „https://sr.wikipedia.org/w/index.php?title=Motivaciono-higijenska_teorija&oldid=26763458”