Lični razvoj

Lični razvoj podrazumeva samounapređenje i programe, alate, metode, ciljeve, planove ili akcije orjentisane prema jednom ili više postignuća. Postignuća mogu da uključuju:

poboljšanje svesti
poboljšanje spoznaje
izgradnju ili poboljšanje identiteta
razvoj sopstvenih prednosti ili sposobnosti
izgradnju mogućnosti zapošljavanja ili ljudskog kapitala
poboljšanje životnog stila ili kvaliteta života
ispunjavanje sopstvenih želja
definisanje i izvršavanje planova o sopstvenom razvoju^[1]^[2]

Ovo se ostvaruje kroz učenje ili mentorstvo, kroz međusobno takmičenje, ili kroz profesionalne službe: održavanje treninga, procenjivanje ili ,coaching' (coaching se odnosi na aktivnosti trenera na razvoju sposobnosti trenirane osobe ili klijenta).

Prilikom stručnog usavršavanja, jedna od najvažnijih oblasti je lični razvoj. Najčešće su to profesionalna usavršavanja, kao što su seminari, vebinari i konferencije, sa ciljem da osoba bude uspešnija u poslu kojim se bavi.

Izvori[uredi | uredi izvor]

^ Aubrey, Bob (2011). Managing your aspirations : developing personal enterprise in the global workplace. Singapore: McGraw-Hill. ISBN 978-0-07-131178-6. OCLC 696294021.
^ Anderson, Brittney K.; Meyer, John P.; Vaters, Chelsea; Espinoza, Jose A. (2020). „Measuring Personal Growth and Development in Context: Evidence of Validity in Educational and Work Settings”. Journal of Happiness Studies (na jeziku: engleski). 21 (6): 2141—2167. ISSN 1389-4978. doi:10.1007/s10902-019-00176-w.

[1] Aubrey, Bob (2011). Managing your aspirations : developing personal enterprise in the global workplace. Singapore: McGraw-Hill. ISBN 978-0-07-131178-6. OCLC 696294021.

[2] Anderson, Brittney K.; Meyer, John P.; Vaters, Chelsea; Espinoza, Jose A. (2020). „Measuring Personal Growth and Development in Context: Evidence of Validity in Educational and Work Settings”. Journal of Happiness Studies (na jeziku: engleski). 21 (6): 2141—2167. ISSN 1389-4978. doi:10.1007/s10902-019-00176-w.

[1]

[2]