Плата — разлика између измена

Садржај обрисан Садржај додат

Инлајн

Верзија на датум 27. септембар 2011. у 11:58

Плата представља новчану накнаду за извршен рад. Од 2001. године усвајањем новог Закона о раду у Парламенту Србије термин "плата" је замењен термином "зарада" који подразумева БРУТО надокнаду за извршен рад код послодавца. Након тога сам термин "плата" је подразумевао висину надокнаде коју запослени "носи кући" односно коју добија "на руке.

Плата, накнада плате и друга примања обезбеђују материјалну и социјалну сигурност радника и директно утичу на његов стандард и стандард његове породице. Због тога је право на плату основно и неотуђено право радника из радног односа.

Датотека:Novcanica.jpg

Југославија P-105

Овај чланак везан за економију је клица. Можете допринети Википедији тако што ћете га проширити.

Верзија на датум 5. август 2011. у 09:04 уреди Jovana1986 (разговор \| доприноси) Аутоматски патролирани 228 измена оквир\|н\|Југославија P-105 ← Старија измена		Верзија на датум 27. септембар 2011. у 11:58 уреди поништи Jovana1986 (разговор \| доприноси) Аутоматски патролирани 228 измена мНема описа измене Новија измена →
Ред 1:		Ред 1:
	'''Плата''' представља [[новац\|новчану]] накнаду за извршен [[рад]]. Од 2001. године усвајањем новог Закона о раду у Парламенту Србије термин "плата" је замењен термином "зарада" који подразумева БРУТО надокнаду за извршен рад код послодавца. Након тога сам термин "плата" је подразумевао висину надокнаде коју запослени "носи кући" односно коју добија "на ~~рук~~		'''Плата''' представља [[новац\|новчану]] накнаду за извршен [[рад]]. Од 2001. године усвајањем новог Закона о раду у Парламенту Србије термин "плата" је замењен термином "зарада" који подразумева БРУТО надокнаду за извршен рад код послодавца. Након тога сам термин "плата" је подразумевао висину надокнаде коју запослени "носи кући" односно коју добија "на руке.

	Плата, [[накнада плате]] и друга примања обезбеђују материјалну и [[Социјално осигурање\|социјалну сигурност]] радника и директно утичу на његов стандард и стандард његове [[Породица\|породице]]. Због тога је право на плату основно и неотуђено право радника из радног односа.		Плата, [[накнада плате]] и друга примања обезбеђују материјалну и [[Социјално осигурање\|социјалну сигурност]] радника и директно утичу на његов стандард и стандард његове [[Породица\|породице]]. Због тога је право на плату основно и неотуђено право радника из радног односа.