Плата — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
мНема описа измене |
м r2.7.3) (Робот: додато fr:Masse salariale |
||
| Ред 14: | Ред 14: | ||
[[es:Nómina]] |
[[es:Nómina]] |
||
[[eu:Soldata masa]] |
[[eu:Soldata masa]] |
||
[[fr:Masse salariale]] |
|||
[[he:תלוש משכורת]] |
[[he:תלוש משכורת]] |
||
[[it:Busta paga]] |
[[it:Busta paga]] |
||
Верзија на датум 21. јануар 2013. у 02:37
Плата представља новчану накнаду за извршен рад. Од 2001. године усвајањем новог Закона о раду у Парламенту Србије термин "плата" је замењен термином "зарада" који подразумева БРУТО надокнаду за извршен рад код послодавца. Након тога сам термин "плата" је подразумевао висину надокнаде коју запослени "носи кући" односно коју добија "на руке.
Плата, накнада плате и друга примања обезбеђују материјалну и социјалну сигурност радника и директно утичу на његов стандард и стандард његове породице. Због тога је право на плату основно и неотуђено право радника из радног односа.
