Henri Gant
 |
Henri Gant | |
|---|---|
 Henri Gant | |
| Puno ime | Henri Lorens Gant |
| Datum rođenja | 20. maj 1861. |
| Mesto rođenja | Okrug Kalvert,  SAD |
| Datum smrti | 23. novembar 1919. (58 god.) |
| Mesto smrti | Montkler,  SAD |
Henri Lorens Gant (engl. Henry Laurence Gantt; 20. maj 1861 — 23. novembar 1919) bio je američki mašinski inženjer i menadžer konsultat, a najpoznatiji je po razvoju Gantovog dijagrama.
Gant je napisao stotine radova, tri knjige, a bio je i predavač na većem broju fakulteta i univerziteta. Njegov doprinos razvoju menadžmenta se ogleda u unapređenju motivacije zaposlenih na bazi usavršavanja sistema kompenzacija. Gant je zamenio sistem diferenciranih nadnica sistemom bonusa:
- svaki radnik koji ispuni radnu normu dobija bonus
- manadžer dobija bonus za svakog podređenog radnika koji ispuni normu, plus ekstra bonus u slučaju kada je organizacioni deo koji je u njegovoj nadležnosti ispunio plan.
Gant se zalagao za javno rangiranje radnika, tj. javno objavljivanje učinka svakog pojedinačnog radnika na posebnim grafikonima. Pozitivne promene u produktivnosti rada beležene su crnim kvadratićima, a negativne crvenim. Iz te ideje su 1910. razvijeni tzv. „gantogrami“ (Gantovi dijagrami, engl. Gantt chart), vizuelna pomagala za grafički prikaz rasporeda zadataka i dinamiku obavljana posla, koji pritom daju uvid u troškove i potrebu za reorganizacijom i reprogramiranjem. Gantogrami su imali veliki značaj za projektne menadžere u brodogradnji, mostogradnji, avio-industriji i sl.
U kasnijim godinama Henri Gant je pisao o liderstvu i organizaciji. Smatrao je da ono mora biti zasnovano na činjenicama i sposobnostima, a ne umišljenosti ili favorizovanju.
