Кодекс понашања

Кодекс понашања је скуп правила који уобличава друштвене норме, верска правила и одговорности и пристојне навике појединца. Кодекс понашања дефинисан је као "принципи, вредности, стандарди и правила понашања који воде до одлуке, процедуре и система организације на начин који (1) доприноси добробити својих кључних актера и (2) поштује права свих конституената на које утиче."

Уобичајени кодекс понашања написан је за запослене у предузећу, који штити посао и упознаје запослене са очекивањима предузећа. Идеално је чак и за најмања предузећа да формирају документ који садржи важне информације о очекивањима предузећа од својих запослених. Овај документ не мора бити сложен или имати разрађену политику, али треба да садржи једноставну основу оног што предузеће очекује од сваког запосленог.

Кодекс понашања у пракси[уреди | уреди извор]

Кодекс понашања може бити важан корак у успостављању инклузивне културе, али само није свеобухватно решење. Етичку културу креирају лидери организације који своју етику испољавају кроз своје понашање и ставове.^[1] Студије кодекса понашања у приватном сектору показују да њихова ефикасна имплементација мора бити део процеса учења који захтева обуку, доследно спровођење и непрекдино премеравање/побољшавање.^[2] Захтевајући од чланова да само прочитају кодекс није довољно да би се сигурно могло тврдити да су га разумели и запамтили њен садржај.^[3] Доказ ефикасности је када се запослени/чланови осећају довољно слободним да изразе забринутост и верују да ће организација узвратити одговарајућим делима.^[4]

Примери[уреди | уреди извор]

Референце[уреди | уреди извор]

^ „Codes of Ethics: If You Adopt One, Will They Behave?”. CFA Institute Enterprising Investor (на језику: енглески). 20. 2. 2012. Приступљено 22. 8. 2018.
^ Doig, Alan; Wilson, John (1. 7. 1998). „The Effectiveness Of Codes Of Conduct”. Business Ethics: A European Review (на језику: енглески). 7 (3). ISSN 1467-8608. doi:10.1111/1467-8608.00100/abstract.
^ „Top Ten Tips for Developing an Effective Code of Conduct”. www.acc.com. Архивирано из оригинала 7. 9. 2018. г. Приступљено 22. 8. 2018.
^ „Implementing an effective corporate ethics policy”. FM Magazine. 1. 6. 2014. Приступљено 22. 8. 2018.
^ „Code of Business Conduct - The Coca-Cola Company”. The Coca-Cola Company (на језику: енглески). Архивирано из оригинала 31. 10. 2018. г. Приступљено 22. 8. 2018.

Спољашње везе[уреди | уреди извор]

[1] „Codes of Ethics: If You Adopt One, Will They Behave?”. CFA Institute Enterprising Investor (на језику: енглески). 20. 2. 2012. Приступљено 22. 8. 2018.

[2] Doig, Alan; Wilson, John (1. 7. 1998). „The Effectiveness Of Codes Of Conduct”. Business Ethics: A European Review (на језику: енглески). 7 (3). ISSN 1467-8608. doi:10.1111/1467-8608.00100/abstract.

[3] „Top Ten Tips for Developing an Effective Code of Conduct”. www.acc.com. Архивирано из оригинала 7. 9. 2018. г. Приступљено 22. 8. 2018.

[4] „Implementing an effective corporate ethics policy”. FM Magazine. 1. 6. 2014. Приступљено 22. 8. 2018.

[5] „Code of Business Conduct - The Coca-Cola Company”. The Coca-Cola Company (на језику: енглески). Архивирано из оригинала 31. 10. 2018. г. Приступљено 22. 8. 2018.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]