Omladinski rad

Omladinski rad jeste planiran program obrazovnog karaktera, kreiran sa svrhom pružanja podrške mladima u procesu osamostaljivanja, tako što im omladinski radnik/ca pomaže u ličnom i socijalnom razvoju kako bi postali aktivni članovi/ce društva i učesnici/ce u procesu donošenja odluka^[1].

Ideja omladinskog rada je pružanje podrške mladima da oblikuju svoju budućnost.^[2]

Osnovna svrha omladinskog rada je stvaranje sigurnog okruženja i mogućnosti za aktivno učešće mladih na dobrovoljnoj osnovi u procesu sticanja kompetencija, vrednosti i uverenja.

Specifičnost omladinskog rada u odnosu na bilo koji drugi rad sa mladima jeste da je on planski, odnosno ciljano obrazovnog karaktera.

a) komplementaran je formalnom obrazovanju;

b) sprovodi se od strane omladinskih radnika/ca;

v) sprovodi aktivnosti koje koriste metode neformalnog obrazovanja i informisanja.

Bitni pojmovi[uredi | uredi izvor]

Neformalno obrazovanje - organizovane i planirane obrazovne aktivnosti koje podstiču individualno i društveno učenje, dešavaju se izvan sistema formalnog obrazovanja, komplementarne su formalnom obrazovanju u kojem je učešće dobrovoljno, a dizajnirane su i izvedene od strane obučenih i kompetentnih edukatora/ki. Neformalno obrazovanje u oblasti omladinskog rada omogudava mladima da steknu kompetencije koje doprinose njihovom ličnom razvoju, aktivnom građanstvu i povedanju zapošljivosti.

Učešće mladih - pristup aktivnog građanskog učestvovanja mladih kao sredstvo preuzimanja aktivne uloge i u razvoju vlastitog okruženja.

Omladinski program - programi za mlade, planirani sa ciljem ličnog i socijalnog razvoja mladih, u odnosu na prava i potrebe mladih u određenoj zajednici (programi osnaživanja, programi prevencije i sl.).

Omladinski aktivizam - predstavlja glas mladih koji su okupljeni oko zajedničke ideje zarad neke društvene promene. Postoje različiti oblici aktivizma u odnosu na različite društvene probleme (studentski protesti, peticije, kampanje, tribine), a osnova aktivizma jeste volonterizam.

Volonter/ka - osoba koja se angažuje da radi za zajednicu bez novčane nadoknade, učešćem u nekom programu, istovremeno razvijajući svoje veštine, gde ima priliku da nauči nešto novo i razvije solidarnost sa ostalim članovima u zajednici. Volonteri mogu raditi u svim organizacijama, institucijama i ustanovama u kojima postoje organizovani volonterski programi^[3].

Karakteriskike omladinskog rada[uredi | uredi izvor]

Tretiranje mladih kao partnera, odnosno kao svoje ciljne grupe, a ne kao klijenata, učenika/ca i pacijenata/kinja, uključujući holistički pristup;
Pružanje podrške mladima u razvoju vlastitog sistema vrednosti, socijalnih veština i odgovornosti, kako bi potpomogli proces osamostaljivanja i njihovu aktivnu integraciju u društvo;
Obezbeđivanje ravnopravnosti učešća mladih i principa inkluzije i antidiskriminacije;
Korištenje metoda neformalnog obrazovanja;
Sarađuje sa ostalim akterima iz različitih sektora društva kako bi društvo odgovorilo na potrebe mladih;
Pružanje podrške mladima u donošenju (informisanih) odluka u odnosu na ličnu odgovornost prema društvu i zajednici;
Ohrabrivanje mladih da razvijaju kritičko mišljenje u odnosu na vlastito iskustvo i svet oko sebe i podstiče na aktivno delovanje;
Promovisanje ideje volonterizma;
Pružanje usluga mladima, a da pritom mladi donose odluke da li će učestvovati u omladinskom radu (Mladi učestvuju u programima omladinskog rada na dobrovoljnoj osnovi);
Komplementarnost sa formalnim obrazovanjem kako bi se mladi podstakli na ostvarivanje vlastitih potencijala;
Baziranje na profesionalnom odnosu između omladinskog/e radnika/ce i mladih;
Nije nužno vezan za formalno obrazovanje omladinskog/e radnika/ce.^[1]

Omladinski/a radnik/ca[uredi | uredi izvor]

Omladinski radnik^[4] je stručno lice, angažovano u organizacijama civilnog društva/institucijama/lokalnoj samoupravi, koje sprovodi aktivnosti omladinskog rada, a čije su kompetencije definisane standardima zanimanja u oblasti omladinskog rada. Kompetencije se mogu steći kroz formalno, neformalno i informalno obrazovanje i učenje.

Od 2019. godine omladinski/a radnik/ca se nalazi u Jedinstvenom kodeksu šifara za evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje, pod šifrom 3412.03.^[5]

Reference[uredi | uredi izvor]

^ ^a ^b „Smernice za osiguranje kvaliteta omladinskog rada” (PDF). Pristupljeno 28. 9. 2019.
^ „Nacionalna strategija za mlade 2015-2025” (PDF). Pristupljeno 28. 9. 2019.
^ Kalaba, Vanja (2008). Praktični priručnik za omladinski rad. Centar za omladinski rad.
^ „Rečnik omladinske politike” (PDF). Pristupljeno 28. 9. 2019.
^ „Omladinski/a radnik/ca je zanimanje!”. Pristupljeno 28. 9. 2019.

Spoljašnje veze[uredi | uredi izvor]

[:0-1] „Smernice za osiguranje kvaliteta omladinskog rada” (PDF). Pristupljeno 28. 9. 2019.

[2] „Nacionalna strategija za mlade 2015-2025” (PDF). Pristupljeno 28. 9. 2019.

[3] Kalaba, Vanja (2008). Praktični priručnik za omladinski rad. Centar za omladinski rad.

[4] „Rečnik omladinske politike” (PDF). Pristupljeno 28. 9. 2019.

[5] „Omladinski/a radnik/ca je zanimanje!”. Pristupljeno 28. 9. 2019.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]