Virtuelne organizacije

Из Википедије, слободне енциклопедије

Virtuelne organizacije su geografski razmeštene organizacije koje su povezane zajedničkim interesima, a sarađuju kroz međusobno nezavisne radne zadatke, kroz prostor i vreme, kao i kroz organizacione granice, uz pomoć informacionih i telekomunikacionih tehnologija. Vrste virtuelnih organizacija:

  • eng. TELEWORK - rad zaposlenog na daljinu. Lokacija radnog mesta može biti:
    • kod kuće gde zaposleni upravljaju dinamikom rada i radnim vremenom
    • eng. Satellite office - kancelarije udaljene od sedišta organizacije, zaposleni dele radni prostor, smanjuju vreme i troškove komunikacije
    • eng. Mobile office - primenjuje se kod trgovačkih putnika
    • eng. Telecentre – kancelarija u kojoj se deli prostor sa zaposlenima iz drugih organizacija
  • VIRTUELNE KANCELARIJE
    • eng. Hot desk environment - zaposlenom se svakog dana daje drugi sto
    • eng. Hotelling - zaposleni veći deo radnog vremena provode kod klijenta koristeći njegovu opremu i resurse
    • eng. Touchdown office - radni prostor se dodeljuje po principu “eng. first come – first serve


Nastavljajući evoluciju elektronske pošte dodavanjem adresara, mogućnosti prilaganja dokumenata, brzih veza i transporta multimedijalnih sadržaja u programe za čitanje elektronske pošte usavršeni su novi načini komuniciranja. Krajem prošlog veka Internet je podržavao aplikacije poput – elektronkse pošte (uključujući i eng. attachment-e), eng. Web, uključujući njegovo pretraživanje i elektronsku trgovinu, trenutnu razmenu poruka sa „kontakt listama“ koju razvija eng. ICQ (priključili su mu se i drugi mesindžeri poput eng. MSN-a, eng. Yahoo messenger-a) i razmenu MP3 datoteka. Sve je ovo omogućilo nastajanje organizacije koja:

  • Omogućava angažovanje najboljih stručnjaka bez obzira na geografsku udaljenost
  • Lakše odgovara na promenljive zateve tržišta
  • Obezbeđuje konkurentnost izmenu različitih privrednih jedinica
  • Povećava produktivnost, fleksibilnost pri radu i produktivnost
  • Radni dan u ovakvoj organizaciji može da traje 24 časa

Vidi još[уреди]