Право на рад особа са ретким болестима
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/66/Industrial_medicine_and_surgery_%281919%29_%2814780984644%29.jpg/250px-Industrial_medicine_and_surgery_%281919%29_%2814780984644%29.jpg)
Право на рад особа са ретким болестима које је засновано на социјалној сигурност, као основној људском праву, подразумева предвиђање додатних механизама за остваривање права на (достојанствен) и рад особа оболелих од ретких болести, као рањиве друштвене групе.[1]
Основна начела[уреди | уреди извор]
Особе са ретким болестима као и особе са посебним потребама (инвалиде) не треба сагледавати само са медицинског становишта, и не треба их изједначавати само са болешћу, већ у њиховом окружењу треба тежити ка стварању такви услова у којима ће сви људи бити равноправни и имати једнаке могућности за уживање загарантованих права, укључујући и право на рад.[2][3]
Приступ радним правима[уреди | уреди извор]
Приступ радним правима особама са ретким болестима има за циљ да им да:
- подршку на тржиште рада,
- подршку у радној средину без дискриминације,
- могучност обезбеђења социјалне сигурности.
Нарвно реализација ових праве може се успешно реализовати само у оним случајевима где је то објективно могуће.
Рад особа са инвалидитетом - упоредно право[уреди | уреди извор]
Радноправни статус оболелих од ретких болести у начелу се у многим законодавствима света усклађује са становишта посебне заштите у области запошљавања и рада особа са инвалидитетом, која је као таква предвиђена, како у међународном и упоредном, тако и у српском праву и пракси:
- Законо о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом (2009).[4]
- Законом о спречавању дискриминације особа са инвалидитетом (2006).[5]
Како код ретких болести постоји, изразита различитост њихових симптома и манифестација, принципе у регулисању радноправног статуса лица оболелих од ретких болести, уз примену одредби закона које регулишу запошљавање и рад особа са инвалидитетом, ипак треба разликовати у односу на више индивидуалистичких категорија
Поред тога, због сложености стања која се квалификују као ретка, неопходна је сарадња између система здравствене и система социјалне заштите, као и њихова узајамна сарадња у погледу креирања и вођења политике запошљавања и рада.
Начело једнакости[уреди | уреди извор]
Статус лица оболелих од ретких болести, у смислу права на рад и запошљавање, заснива се на принципу једнакости, као примарном начелу у области савременог радног права, који регулише:[6]
- Забране генетске дискриминације у области рада и запошљавања.
- Забране дискриминације по основу инвалидитета уз већ постојеће мере за интегрисање особа са инвалидитетом у радну средину (систем квота, принцип разумног прилагођавања услова и места рада потребама особа са инвалидитетом, субвенције за послодавце који запосле одређен број особа са инвалидитетом).
- Флексибилне облике радног ангажовања (рад од куће, рад са скраћеним радним временом, рад са непуним радним временом).
- Право на плаћена одсустава за потребе дијагностике и терапије код одређених ретких болести, како за оболела лица тако и за запослена лица која се старају о оболелим лицима.
- Правилну процену радне способности оболелих лица, због сложености и „реткости” стања, у сарадњи са центрима за ретке болести.
Види још[уреди | уреди извор]
Извори[уреди | уреди извор]
- ^ др Дејан Миленковић, Водич кроз Закон о забрани дискриминације, Хелсиншки одбор за људска права у Србији, Београд, 2010.
- ^ Европска стратегија за особе са инвалидитетом 2010.-2020 Архивирано на сајту Wayback Machine (24. децембар 2021). У : Људи и рскршћа, Одбор за људска права Ниш, 2012.
- ^ Езат Саад, Међународни договори и конвенције за заштиту закона о људским правима, Египатски часопис о Међународно праву, Но. 39.1983, стр. 273.
- ^ Законом о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом ("Сл. гласник РС", бр. 36/2009 и 32/2013)
- ^ Закон о спречавању дискриминације особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС", бр. 33/2006 и 13/2016)
- ^ Члан 2, Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС", бр. 36/2009 и 32/2013)
Литература[уреди | уреди извор]
- Ретке болести ретко на дневном реду — Радио Фрее Еуропе