Стаклени плафон
Иди на навигацију
Иди на претрагу
Стаклени плафон (енглески: Glass ceiling) је политички термин којим се описује немогућност жена и других мањина да у пословној хијерархији напредују до највиших руководећих позиција, без обзира на њихове квалификације и достигнућа.[1][2]
У почетку се овај израз користио као метафора којом су феминисткиње желеле да укажу на баријере са којима се сусрећу успешне пословне жене, а у том контексту се понекад користи и данас. У САД-у овај термин често се односи и на препреке које спречавају напредак припадника одређених мањинских група, без обзира на то да ли се ради о мушкарцима или женама.[3]
Види још[уреди]
Извори[уреди]
- ^ „Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human“, Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, Приступљено 9. новембра 2014.
- ^ „Стаклени плафон - жене жртве у медијима“, Базар, Приступљено 9. новембра 2014.
- ^ „Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital“, Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, Приступљено 9. новембра 2014.
Литература[уреди]
- „Речник родне равноправности“, Весна Јарић и Надежда Радовић, Управа за родну равноправност 2011.
- „Стаклени плафон и шта са њим“, Јелена Смиљанић, Једнаке могућности
