Бирократија
Бирократија је форма друштвене организације у којој се тежи више централизованој контроли и присилном комформизму ригидно прописаним правилима и каналима комуникације.
Концепцију бирократије је развио Макс Вебер. Према Веберу, за велике организације са рационалним циљевима и јасном поделом рада тзв. "бирократија" представља идеалан организациони модел. У литератури је одговарајући модел управљања "бирократијом" познат као "модел војне организације" или "модел командовања и контроле". Главне позитивне карактеристике бирократије су ефикасност и предвидивост, док су главни недостаци неиновативност и нефлексибилност. Па као таква, примерена је само у стабилним условима пословања.
Бирократија негира социјални аспект сваке организације претпостављајући да се у основи понашања људи налазе економски мотиви.[1]
[уреди] Извори
- ^ Делови чланка су преузети из књиге Ивана Видановића „Речник социјалног рада“, уз одобрење аутора.
[уреди] Спољашње везе
