Emocionalna zaraza

С Википедије, слободне енциклопедије

Emocionalna zaraza je oblik društvene zaraze koja uključuje spontano širenje emocija i povezanih ponašanja.[1][2] Takva emocionalna konvergencija može se preneti od jedne osobe do druge, ili u većoj grupi. Emocije se mogu deliti među pojedincima na mnogo načina, implicitno ili eksplicitno. Na primer, otkriveno je da svesno rezonovanje, analiza i mašta doprinose ovom fenomenu.[3] Ponašanje je pronađeno kod ljudi, drugih primata, pasa[4] i pilića.[5]

Emocionalna zaraza je važna za lične odnose, jer podstiče emocionalnu sinhronizaciju između pojedinaca. Šira definicija fenomena koju predlaže Šoenvulf je „proces u kojem osoba ili grupa utiče na emocije ili ponašanje druge osobe ili grupe kroz svesno ili nesvesno izazivanje emocionalnih stanja i stavova u ponašanju.“[6] Elejn Hatfild et al. navode da se to može ostvariti putem automatske mimikrije i sinhronizacije nečijih izraza, vokalizacija, položaja i pokreta sa onima druge osobe.[3] Kada ljudi nesvesno odražavaju izraze emocija svojih saputnika, počinju da osećaju odraz emocija tih saputnika.[3]

Reference[уреди | уреди извор]

  1. ^ Singer, Tania; Tusche, Anita (2014). „Understanding Others”. Neuroeconomics. Elsevier. стр. 513—532. ISBN 9780124160088. doi:10.1016/b978-0-12-416008-8.00027-9. „Emotional contagion refers to a phenomenon of an automatic adoption of an emotional state of another person. 
  2. ^ Paz, Lisiê Valéria; Viola, Thiago Wendt; Milanesi, Bruna Bueno; Sulzbach, Juliana Henz; Mestriner, Régis Gemerasca; Wieck, Andrea; Xavier, Léder Leal (2022). „Contagious depression: Automatic mimicry and the mirror neuron system - A review”. Neuroscience & Biobehavioral Reviews. Elsevier BV. 134: 104509. ISSN 0149-7634. PMID 34968526 Проверите вредност параметра |pmid= (помоћ). S2CID 245509086 Check |s2cid= value (помоћ). doi:10.1016/j.neubiorev.2021.12.032. „This theory is based on emotional contagion, the idea that affective states can be transferred during social interaction, since humans can use emotional contagion to communicate feelings and emotions in conscious and unconscious ways. 
  3. ^ а б в Hatfield, Elaine; Cacioppo, John T.; Rapson, Richard L. (јун 1993). „Emotional contagion”. Current Directions in Psychological Science. 2 (3): 96—99. JSTOR 20182211. S2CID 220533081. doi:10.1111/1467-8721.ep10770953. 
  4. ^ Palagi, E.; Nicotra, V.; Cordoni, G. (2015). „Rapid mimicry and emotional contagion in domestic dogs”. Royal Society Open Science. 2 (12): 150505. Bibcode:2015RSOS....250505P. ISSN 2054-5703. PMC 4807458Слободан приступ. PMID 27019737. doi:10.1098/rsos.150505. 
  5. ^ Marino, Lori (2017). „Thinking chickens: A review of cognition, emotion, and behavior in the domestic chicken”. Animal Cognition. 20 (2): 127—147. PMC 5306232Слободан приступ. PMID 28044197. doi:10.1007/s10071-016-1064-4. 
  6. ^ Schoenewolf, G. (1990). „Emotional contagion: Behavioral induction in individuals and groups”. Modern Psychoanalysis. 15: 49—61. 

Literatura[уреди | уреди извор]

  • Decety, J.; Ickes, W., ур. (2009). The Social Neuroscience of Empathy. Cambridge, Massachusetts: MIT Press. 
  • Showalter, Elaine. Hysterical Epidemics and Modern Culture. New York: Columbia University Press. 
  • Goleman, Daniel (1998). Working with Emotional IntelligenceНеопходна слободна регистрација. Bantam Books. ISBN 9780553104622. 
  • Martin, P. Y.; Schrock, D.; Leaf, M.; Rohr, C. V. (2008). „Rape work: Emotional dilemmas in work with victims”. Ур.: Fineman, S. The Emotional Organization: Passions and PowerСлободан приступ ограничен дужином пробне верзије, иначе неопходна претплата. Malden, Massachusetts: Blackwell. стр. 44–60). ISBN 9781405160308. 
  • McColl-Kennedy, J. R.; Smith, A. K. (2006). „Customer emotions in service failure and recovery encounters”. Ур.: Zerbe, W. J.; Ashkanasy, N. M.; Hartel, C. E. J. Individual and Organizational Perspectives on Emotion Management and Display. Research on Emotion in Organizations series. 2. Amsterdam: Elsevier. стр. 237—268. 
  • Worline, M. C.; Wrzesniewski, A.; Rafaeli, A. (2002). „Courage and work: Breaking routines to improve performance”. Ур.: Lord, R. G.; Klimoski, R. J.; Kanfer, R. K.; Schmitt, N. Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior. The Organizational Frontier series. 16. San Francisco: Jossey-Bass. стр. 295—330. 

Spoljašnje veze[уреди | уреди извор]